ユーザー系SIerの年収（初任給）を徹底比較！高いのはあの業界SEだった

就活する際の『ものさし』にもなる年収（初任給）。同じような仕事をするのであれば、できるだけ高い方が理想です。

特にユーザー系SIerであれば、同じような仕事をしている企業も多く、この年収（初任給）を入社の目安にしている方も多いと思われます。実際に私も年収と福利厚生を最大限に重視していました。

そのため、今回はユーザー系SIer企業の初任給をまとめました。ユーザー系の中でも、特に人気のある金融系を中心にまとめています。

あくまで公式HPや就活サイトからの情報です。適宜更新される場合がありますので、ご参考までにお願いします。また、基本的に大学卒と大学院卒（修士）を想定としております。

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銀行系SIerの初任給の比較

三菱UFJと三井住友のシステム会社でもあるMUITとJRIが一つ頭抜けています。どこの会社も大学院卒の方が優遇される傾向があり、これは変わらないでしょう。

銀行系SIerの中では、唯一みずほ情報総研（MHIR）のみ外販も行っています。内販系SIer企業は利益を求めることが少ないので、ボーナスの支給額が少ないのが一般的です。そのため、ボーナスなどはMHIRが一番反映される気がします。

損保（損害保険）系SIerの初任給の比較

ほぼ横一線状態で、初任給では差がありません。唯一東京海上日動システムズでは、大学院卒となると初任給がアップします。日新情報システムが一番高く出ていますが、固定残業代が含まれているためです。

高田馬場のMS&ADシステムズ、立川のSOMPOシステムズ、多摩の東京海上日動システムズと勤務地の争いにもなりそうです。もちろん都心の方が良いのか、23区外の方が良いのかというのは個人差があります。

生保（生命保険）系SIerの初任給の比較

第一生命、日本生命、かんぽ生命のシステム会社は損保系SIerよりも初任給が高くなっています。

損保系SIerと違い、外販にも力を入れている企業が多いので、ボーナス含めた年収は生保系SIerの方が高そうです。

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証券系SIerの初任給の比較

初任給に関しては、あの野村総合研究所（NRI）でさえ霞んで見えます。それほど証券系SIerは初任給が高く、他業界SIerと比較しても突出しています。

しかし、NRIは将来的、おおよそ30歳を過ぎた頃から年収1,000万円を超えるとも言われています。初任給のみにスポットを当てず、平均年収も考えた方が良いかもしれません。

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商社系SIerの初任給の比較

業界内でも差が激しいのが商社系SIerです。SCSKや伊藤忠テクノソリューションズはユーザー系SIerの中でもトップクラスの初任給です。

さらにこの2企業というのは、平均年収も高いことで有名です。やはり給料を求めるならば、外販を手掛けている企業に行く必要があります。

鉄道SIerの初任給の比較

鉄道系SIerの場合、そこまで差がありません。外販も行っている企業もありますが、金融系SIer全般と比較すると、給料は見劣りします。

ユーザー系SIerの初任給のまとめ

ユーザー系SIerといえば、金融業界が大きく占めていますので、今回も金融系SIerを中心に紹介しました。

このように比較すると、証券系SIerや商社系SIerの初任給が高くなっています。やはり、給料を求めるのであれば、このような企業のように外販も必要なのかもしれません。

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また、給料だけを求めるのであれば、ユーザー系SIerではなく、事業会社のIT部門も選択肢の一つに入れてみましょう。

このようなIT部門からシステム子会社（ユーザー系SIer）への出向も一つのキャリアプランとして用意している企業は多いです。私自身も事業会社のIT部門に入社しましたが、現在はユーザー系SIerに出向し、仕事をしています。給料は事業会社から出ていますので、ユーザー系SIerのプロパー社員より多少貰えています。

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注意してほしいのは今回の比較は初任給ということです。初任給の中でも、一定時間の固定残業代が含まれていることや、退職金が含まれている、ボーナスが含まれている（年俸制）など様々な形態があるかもしれません。

そのようなことは、実際に働いている社会人に聞かないとわからない部分が出てくるかもしれません。そのようなことはOB訪問で聞いておきましょう。ビズリーチキャンパスならば、このような有名企業のOBも登録しているかと思われます。

早速ビズリーチキャンパスに登録して、OB訪問で気になる質問をしちゃいましょう。

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