今回は、セゾン系のシステム会社である、セゾン情報システムズを紹介します。
カードに強みを持っていて、それに特化している会社はSIerの中では希少ではないでしょうか。それではどんなことを行っているのか紹介していきます。
Contents
セゾン情報システムズの特徴
事業内容や特徴
カードシステムのみならず、流通サービス事業やHULFT（ハルフト）事業の3分野が主な事業です。ハルフトは就活時にはあまりピンと来ませんでしたが、他の会社でも扱っており、想像以上に大きなシステムです。
言わずもがなカードシステムはセゾンカードのシステム開発から運用まで行っており、
また、幅広い金融機関向けへの外販も行っております。
フィンテック分野も視野に入れており、幅広い金融サービスを支えています。今までは黙っていれば仕事が来る守りの情シスでしたが、今は攻めの情シスに変わりつつあります。
参考：守りの情シスだって攻められる セゾン情報の情シスが“自ら考え、動くようになった”わけ
勤務地や福利厚生
池袋本社から赤坂に移転し、働き改革に力を入れています。フリーアドレス制の導入やバリスタ常駐型のカフェを作ったり、マッサージが無料？で受けられたりと福利厚生があります。
また、資格手当として毎月の給料が上がります。一時金よりこの方が嬉しいですよね。
給料の推移
セゾン情報システムズでの給料推移を、転職口コミサイトより、概ねの給与推移をまとめました。
- 29歳：600万円
- 30歳：650万円
- 38歳：650万円
- 43歳（部長）：1,000万円
母数が少ないので、あまり分かりませんでしたが30歳付近で600万円を超えるようです。ただし、その後の伸びはあまり期待できなさそうです。一方で門は狭いながら、部長職となれば1,000万円に届きそうです。
セゾン情報システムズの選考フロー
- 説明会&グループワーク
- 1次面接
- 適性テスト
- 二次面接
- 最終面接
説明会当日にグループワークが行われました。大きく2つに分けて、片方がグループワークをしている内に片方のグループは人事からの就活のアドバイスをいただきました。面接時のワンポイントアドバイスやES作成、自己分析の仕方などありました。
セゾン情報システムズの就活生の学歴
説明会・グループワーク時に話しましたが、母数が少なかったからなんとも言えませんが、
MARCH学生が多い印象を受けました。ボリューム層はMARCHではないでしょうか。
セゾン情報システムズの志望動機
大規模で責任あるシステムに関わることができるため
カードシステムに関わることは大きな信用が必要だと考えています。その信用ある大きなシステムに関わり、自分自身の成長に繋げていきたいです。また、ハルフトという大きなシステムがあるため、それを基盤に大きな仕事にチャレンジできそうと考えました。
企業の成長性
働き改革をはじめとして、会社全体から変わっていこうという気概が感じられた。
このような環境の中なら自分自身成長できそうな感じがしました。また、少人数制の採用であり、充実した教育が受けられると考えています。
セゾン情報システムズの選考結果
グループワークでお祈りされました。働き改革に力を入れているように思われ、働きやすそうな会社で行きたい企業でした。少人数の採用なので教育もしっかり受けられそうで、おすすめの企業です。
