【まとめ】就活でやるべきこと
SIer-ユーザー系

【就活実体験】SCSKの選考

scsk

SCSKは住商情報システムとCSKが合併して、2011年に誕生した会社であり、商社系のユーザー系SIerです。

働き方変革前にも働き方改革を行っており、こちらもユーザー系人気ランキング毎年上位の企業です。

それどころか全業界の中でも就職希望ランキングに上位に食い込む企業です。そんなSCSKの就活においての特徴を紹介します。

SCSKの特徴

事業内容

総合商社でもある住友商事のシステム会社です。
内販は全体の20%ほどであり、外販に力を入れておりNRIに次ぐ業界第2位の大手企業です。
 ※ご指摘がありました通り、NRIに次ぐ業界第2位というのは営業利益率です。売上高ではありません。

一部上場企業TOP100のうち、9割以上の会社と取引経験があります。特定の分野だけではなく製造30%、流通15%、金融20%、その他35%と幅広い分野と取引があります。そのため、ある特定の分野が廃れても分散させているため、問題ありません。

SCSKとしてのグループ会社も多く、国内のみならず海外にも子会社を持っています。そのため、BPO(Bussiness Process Outsourcing)を積極的に行っています。

業務内容も多種多様で基盤系のインフラから、アプリ系まで関わっています。

福利厚生や勤務地

SCSKの平均残業時間は20時間ほどであり、部署によっては残業がほぼ無い、平均残業時間10分との噂があります。残業20時間以内の人にも20時間分の残業代を支給し、20時間以上の人は残業した分だけ支給されます。

SCSKの有給消化率は95%ほどあり、有給が取りやすい環境です。
→「100%消化ではなくては意味が無い」と、社長が言っているとか言っていないとか。

給料は10年目の社員でおよそ650万円のようです。公募型ジョブシステムチャレンジシステムがあり、人数が空いている部署に手を挙げて異動することもできます。

人を活かすランキングでは全企業の中から1位になったこともあります。

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SCSKの選考

説明会(必須)→ES&テスト→不明

テストセンターはヒューマネージのTG-WEBでした。通常の一般的なテストセンター(SPI)と比較してもかなり難しかったので、対策は必須です。

下記のようなTG-WEB対策本を、わからない所がなくなるまで周回しましょう。私は対策をしていなかったので、テストの結果が散々でした。

また、当時は単願制度がありました。単願は「内々定もらったら必ず入社します」という意味合いだと思われ、面接回数などが少なくなる気がしました。
(すいません、あんまり覚えていないです…)
単願制度はゼミ等の教授からの推薦が必要ですので、お願いしましょう。

SCSKの就活生の学歴

特に誰かと話したわけではないので分かりませんが、200人以上の採用予定数から見ると幅広いと推測しています。

優良企業であるものの採用人数から考えると、MARCHどころか日東駒専でも十分チャンスはあると思います。

SCSKの選考結果

ヒューマネージのテスト落ちです。本当にヒューマネージ対策はした方がよいです。めちゃくちゃ難しかった印象です。

男女関わらずワークライフバランスを考えている場合、特におすすめの企業です。ホワイト企業の象徴な企業でした。とても入りたかった企業の一つです。

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現役社会人が教える就活成功への道とにかくこのページさえ読んでおけば、就活とは何をするべきかが分かるようになっています。 私はMARCHの理系出身で、SIerや通信...
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MARCH理系生ヒロです。 大学時はMARCH理系に所属し、SIerや通信系を中心に就職活動をしていました。 いくつか内定をいただき、今では保険会社の情報システム部門に関わっています。 就職活動で経験した有益な情報をブログで書いています。