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【就活実体験】日新情報システムの選考

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日新火災海上保険の情報システム部門を独立させたシステム会社です。日新情報火災は東京海上日動の傘下です。

そんな日新情報システム(NISK)を紹介していきます。

日新情報システム(NISK)の特徴

事業内容や業務内容

実際にシステムを使用するユーザーが同じビルで働いているため、すぐに会うことができます。

日新火災のシステム設計から運用まで一連の流れを担当しています。最初の3年ほどはプログラミングやテストなどの下流工程を徹底的に学び、その後上流工程に徐々に関わるようになります。言語はCOBOLを使用しているようです。

勤務地や福利厚生

最寄り駅はさいたま新都心駅または、与野駅で共に徒歩10分ぐらいの距離です。採用人数は10人程度と少数で、しっかり一人一人指導が行き渡るような雰囲気がしました。

夏季休暇や冬季休暇などもあり、休暇は取りやすい環境のようです。水曜日金曜日はノー残業デーと全社的に掲げており、17時の定時退社もしやすいそうです。

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日新情報システム(NISK)の選考フロー

  1. 説明会(必須)
  2. テストセンター&ES
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 最終面接
  6. 最終面接後の意思確認(社長)

面接の他、実際の打ち合わせ現場への参加や職場見学、サーバールーム見学など職場の雰囲気を見せていただく機会が多かったです。
(インターンシップの過程と何か被っているかもしれません)

1次面接

学生1人に対して、面接官2人でした。

『今日は天気が良いね。』から始まり、学生時代に頑張ったことや志望動機、自己PRなどオーソドックスな質問でした。終始和やかなムードで、とても話しやすかったです。学生の良いところを探してくれている印象でした。

最終面接

かなり広い会議室で、面接は学生1に対し面接官3人(内一人は人事)いました。1次と同様の質問が多かったのですが、やはり雰囲気は最終面接って感じでした。

しかし、1次と同様に良いところを見つけようとしてくれたのが好印象でした。

日新情報システム(NISK)就活生の学歴

話した感じだと、地方国立大学やMARCHの方がいました。採用人数が少なく、推測は難しく、幅広いです。

日新情報システム(NISK)の志望動機

保険系のシステムに関わることができる

今の保険会社は人とシステムと言われる時代にあり、システムの重要性はますます増していきます。そんな保険会社のシステムに関わるにあたって、貴社は一番ユーザーに近い位置にあると説明会や職場見学で感じました。下流工程から徐々に上流工程に関わっていきたいです。

自分自身成長できる環境

インターンシップや先輩社員座談会を通して、一緒に働きたいと思えた先輩がいました。そのような先輩を見習って成長していきたいです。また、少人数採用ということからも一人一人にしっかりあった教育が受けられると感じ、保険SEのスペシャリストになれると感じました。

日新情報システム(NISK)結果&まとめ

内々定をいただきました。人という面でみたら間違いなく一番良い会社でした。インターンシップから関わってきた先輩社員からのDVDでのメッセージや、内々定後のお食事会など手厚いサポートを受けることができました。

余談ですが、内々定後のフィードバックでは面接官が、『優秀だからうちの会社には来てくれなさそう。』という意見もあったようで、内々定にしようか迷ってくれたそうです。

結果的にはやはり同業他社と比較した場合に、福利厚生や給料が劣っている感じがし、働く以上福利厚生や給料を重視していたため、辞退しました。ただ、間違いなく入社しても良いと思える企業でした。

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とにかくこのページさえ読んでおけば、就活とは何をするべきかが分かるようになっています。

私はMARCHの理系出身で、SIerや通信等のSEを狙って就職活動していました。

就活初期にはESや面接を数こなしていくにも、なかなか手応えを感じられない。せっかくこんなに多くの説明会や面接を受けているのに、全然内定出ない。

いつも通りに自己分析をしていると、自分は何かアピールすべきことを間違っているのではないか?という疑問が生まれました。そこからアピールすることをガラッと変えたら、みるみる内定が出ました。

この内定をいただいた経験は誰かに伝えたいと考え、ブログを始めました。一人でも多くの就活生が、この就活に対してプラスになるようなものを発信できればと思います。

このブログに書いていることは、その企業の一部であり全部ではありません。

たまたまお会いした社員の印象が良かった、悪かったという面がありますので、必ずしもその企業の社員全員が良い、悪いということはありません。そのため、あくまで参考程度にお願いします。

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