【まとめ】就活でやるべきこと
SIer-ユーザー系

MS&ADシステムズの選考【就活】

MSADシステムズ

国内損害保険大手のMS&ADグループを支えているシステム会社です。
高田馬場に移転したことからユーザー系人気ランキングも上昇してきました。
そんなMS&ADシステムズについて書いていきます。

MS&ADシステムズの特徴

事業内容

国内損害保険3メガの一角であるMS&ADグループのシステム会社です。
主にMS&ADのMSである三井住友海上保険、ADであるあいおいニッセイ同和損害保険のシステム開発をしています。
その他にも生保系分野でもある、三井住友あいおい生命保険三井住友プライマリー生命保険についても開発をしています。

上記のMS&ADグループのシステムを手掛けており内販100%のユー子です。
同業他社でもある、
SOMPOシステムズ東京海上日動システムズと同様に100%の内販です。

親会社であるMS&ADは東京海上日動と国内損害保険で収入保険料がNo.1を争っています。
(個人的に利益の東京海上日動、収益のMS&ADと聞いた気が…)
3年間はみっちり下流工程での経験を積み、3年目途中から上流工程に関われるようです。

福利厚生や勤務地

勤務地は8割が高田馬場で2割が千葉ニュータウンやその他です。
他の損保システム会社と違って高田馬場は自社ビルではないため、
拠点が移動になる可能性はあります。
以前は高井戸や新宿、西宮(兵庫)なども拠点がありましたが、
高田馬場に集約しました。

千葉ニュータウン配属の場合には寮が用意されておりますが、
高田馬場配属の場合は3割支給?の家賃補助のようです。
年間200以上の研修が用意されており、中小ITベンダー人材育成優秀賞を受賞したそうです。

勤務時間は9:00~17:00のフレックス制です。
フレックス制と言っても実情は9時出社が当たり前のようです。

休みを取れと言われ、その分19時20時頃に帰ることが多い。
夏季休暇とフレッシュアップ休暇で5日間×2回の休みが取れる。
文系6:理系4、男6:女4の割合で、離職率も新卒3年は4%です。

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MS&ADシステムズの選考

説明会(必須)→ES&テスセン→1次(集団)→2次(個人)→3次(個人)内定
1次は若手社員、2次は部長クラス、3次は役員クラスのようです。
1次の時には志望動機は聞かれず、人にスポットを当てられ進めていきました。
(学生時代頑張ったことや、自己PRなど)
2次の時には小論文もあるようです。

ES内容
・挫折、失敗経験を乗り越えたエピソード
・SE志望理由

就活生の学歴

特に誰かと話したわけではないので分からりませんが、幅広いと推測しています。
座談会を通して先輩社員とお話しましたが、ギラギラした人は少なく、
おっとりした人が多い印象でした。
東京海上日動システムズやSOMPOシステムズと雰囲気はあまり変わりません。
(あくまで主観的な感情です)

MS&ADシステムズの志望動機

大規模なシステムに関われる
→世界一の損害保険に挑戦しているので、それをシステム面から支えたい
人を大切にしている会社
→研修制度の多様さからそのように感じました

東京海上日動システムズの使い回しです。

選考結果

1次落ちです。
こちらも親に付随して福利厚生がかなり整っており、
ワークライフバランスも取れていることから行きたかった企業でした。
損害保険系は内販100%なため、特に行きたかったですね。

ABOUT ME
MARCH理系生ヒロ
MARCH理系生ヒロ
MARCH理系生ヒロです。 大学時はMARCH理系に所属し、SIerや通信系を中心に就職活動をしていました。 いくつか内定をいただき、今では保険会社の情報システム部門に関わっています。 就職活動で経験した有益な情報をブログで書いています。