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SIer-ユーザー系

【就活実体験】MS&ADシステムズの選考

MSADシステムズ

国内損害保険大手のMS&ADグループ(三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険など)を支えているシステム会社です。

高田馬場に移転したことからユーザー系人気ランキングも上昇してきました。そんなMS&ADシステムズについて紹介していきます。

MS&ADシステムズの特徴

事業内容

国内損害保険3メガの一角であるMS&ADグループのシステム会社です。

主にMS&ADのMSである三井住友海上保険、ADであるあいおいニッセイ同和損害保険のシステム開発をしています。その他にも生保系分野でもある、三井住友あいおい生命保険や三井住友プライマリー生命保険についても開発をしています。

上記のMS&ADグループのシステムを手掛けており内販100%のユー子です。同業他社でもある、SOMPOシステムズや東京海上日動システムズと同様に100%の内販です。親会社であるMS&ADは東京海上日動と国内損害保険で収入保険料がNo.1を争っています。

3年間はみっちり下流工程での経験を積み、3年目途中から上流工程に関われるようです。

福利厚生や勤務地

勤務地は8割が高田馬場で2割が千葉ニュータウンやその他です。他の損保システム会社と違って高田馬場は自社ビルではないため、拠点が移動になる可能性はあります。

以前は高井戸や新宿、西宮(兵庫)なども拠点がありましたが、高田馬場に集約しました。千葉ニュータウン配属の場合には寮が用意されておりますが、高田馬場配属の場合は3割支給?の家賃補助のようです。

年間200以上の研修が用意されており、中小ITベンダー人材育成優秀賞を受賞したそうです。

勤務時間は9:00~17:00のフレックス制です。フレックス制と言っても実情は9時出社が当たり前のようです。

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休みを取れと言われ、その分19時20時頃に帰ることが多い。夏季休暇とフレッシュアップ休暇で5日間×2回の休みが取れる。文系6:理系4、男6:女4の割合で、離職率も新卒3年は4%です。

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MS&ADシステムズの口コミや評判

ある一定以上の年次になってくると、誰でもシステムの設計など上流工程を担当するようになり、マネジメントや管理能力が問われるようになってきます。全国規模のシステムを担当したり大きな仕事も任される場合がありやりがいはあると思います。
穏やかな社風で怒鳴る人は基本的に居ない。飲み会は適度にあるが必要以上に関わら無くても問題は無い。
三井住友海上火災保険やあいおいニッセイ同和損保などの保険会社のインフラ部分を担当するため、社会貢献に対する役割は大きいのではないかと思います。
教育や研修の機会は揃っていて、資格や役職に合わせた必須のものから、各自で選択するプログラムも豊富で、知識を身につけたい人には充分と思います。

穏やかな性格の方が多い一方で、三井住友海上とあいおいニッセイ同和の両事業会社からの出向者で役職ポストが埋まっているとのことです。研修の機会も年次や役職に沿ってあるようで、しっかりとしたステップアップができそうです。

その他、福利厚生や社風、仕事内容などの話は、『実際の社員が書き込んでいる口コミ』を参考にすると良いです。キャリコネならば、60万以上の企業が登録されてて、『転職希望者の信頼度が高い』『20代30代が注目している』『人事担当者が注目している』の3つの部門でNo.1を獲得しています。

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MS&ADシステムズの選考対策にOB訪問も

選考対策には、実際に入社した先輩社員の声も参考になります。数々の面接を乗り越えてきましたので、確実に力になるでしょう。特にビズリーチ・キャンパスならば、同じ大学の先輩を探すことができるので、一からOB訪問をしようとしている人にはおすすめです。

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MS&ADシステムズの就活生の学歴

特に誰かと話したわけではないので分からりませんが、幅広いと推測しています。座談会を通して先輩社員とお話しましたが、ギラギラした人は少なく、おっとりした人が多い印象でした。

今までは成成明学レベルの方が多かったようですが、最近高田馬場移転に伴い、すぐ近くにキャンパスのある早稲田生も増えてきているようです。

MS&ADシステムズの志望動機

大規模なシステムに関われる

世界一の損害保険に挑戦しているので、それをシステム面から支えたい

人を大切にしている会社

研修制度の多様さからそのように感じました

東京海上日動システムズと同様です。

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正直他の損保SIerとの違いを説明するのが難しいです。そのため、親会社の企業分析をして違いを見つけて志望動機にするのも良いでしょう。

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MS&ADシステムズの選考

  1. 説明会(必須)
  2. ES&テスセン
  3. 1次面接(集団:若手社員)
  4. 2次面接(個人:部長レベル)
  5. 最終面接(個人:役員レベル)

ES内容

  • 挫折、失敗経験を乗り越えたエピソード
  • SE志望理由

1次面接

私の1次面接は学生2人、面接官2人でした。面接で聞かれた質問は、

  • 学生時代頑張ったこと
  • 自己PR
  • チームで何かを成し遂げたこと
  • チームでの自分の役割

など、一般的な質問で進められました。特にチームでの経験を重視しているように思われ、ここに対してはしっかり対策しておく必要があります。

なお、私達の場合、志望動機は聞かれませんでしたので、『人』にスポットを当てているように思われました。

MS&ADシステムズの選考結果

2次面接辞退です。福利厚生や給料が良い他の企業から内定を貰ったので辞退しました。こちらも親に付随して福利厚生がかなり整っており、ワークライフバランスも取れていることから行きたかった企業でした。損害保険系SIerは内販100%なため、特におすすめですね。

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私はマーチ理系出身で、就活ではSIerや通信、金融系を見てきました。

特に個別説明会83社を代表に、座談会・ES・GD・面接など数多く受け、企業の雰囲気、志望動機や学歴等就活で感じたことを公開しています。その他就活に役立つサービスも触れていますので、就活初心者はぜひ見て下さい。

 

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