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通信系

【就活実体験をまとめ】KDDIの選考や口コミ・評判を紹介

携帯電話最大手のauを取り扱っているKDDIについて、選考に進んでいました。携帯電話等の移動体通信だけはなく、固定体通信も扱っており、面白い仕事内容でとても惹かれたKDDIについて選考や実際に受けた面接を紹介します。

同業他社はSoftBankや、docomoを扱っているNTTグループです。

就活で感じたKDDIの特徴

事業内容や特徴

皆さんご存知の通り、全国の通信インフラを手掛けています。auのように一般人にも馴染みのある移動体通信、光ファイバーやケーブルテレビなどの固定体通信に分けられます。

KDDIは移動体通信と固定通信を持つ唯一の企業です。とにかくこの移動体通信と固定通信を総合的に提供できるのが強みです。(SoftBankは移動体通信と固定通信の両方を持たない?)

SoftBankはスプリント買収を1週間で決めたようにスピード感あるが、堅実性に欠けるところがあります。反対にKDDIは2年9ヶ月に渡って住友商事とのケーブルTV事業統合があるように、堅実性があるもののスピード感に欠けるところがあります。

2018年の投資家向けの説明では3つの柱として

  1. 国内通信事業の持続的成長
  2. au経済圏の最大化
  3. グローバル事業の積極展開※2018年7月 KDDIの事業概要と成長戦略

が挙げられています。特にこのグローバル事業の拡大が就活においても一つのキーワードとなりそうです。

KDDIの新卒採用における職種は多くのポストが用意されています。

  1. 技術系総合職(OPENコース)
  2. 業務系総合職(OPENコース)
  3. インフラエンジニア(ネットワーク)
  4. システムエンジニア(ネットワーク)
  5. クラウド・アプリケーション
  6. UI・UXデザイン
  7. セキュリティ
  8. データサイエンス
  9. ファシリティ
  10. 営業
  11. ビジネスインキュベーション
  12. アカウンティング&ファイナンス
  13. リーガル&ライセンス

③インフラエンジニアから⑬リーガル&ライセンスまでの応募要件は厳しいものがありますので、非情報系の就活生はOPENコースでの応募がメインでしょう。また、③~⑫のコースは専門性が必要ですのでそれだけ専門家が集まってきます。競争は激しいかもしれません。

技術系総合職は

  • ネットワークインフラ
  • クラウド・アプリケーション等の開発・保守・運用 等

と言ったシステム系がメインで、業務系総合職は

  • 代理店営業
  • 法人営業
  • 企画
  • 管理
  • 経営サポート 等

と言った営業系(非システム系)がメインです。総合職の中でも職種は異なりますので、いずれにしろ『KDDIに入社してからどのような仕事がやりたいのか』をはっきりさせておいた方が良いです。

KDDIの勤務地や福利厚生

福利厚生や給料は日本の中でもトップ水準です。平均年収は950万円前後です。

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営業職種の場合3年程度で転勤があるようで、もちろん全国転勤です。エンジニア(システムエンジニア)の場合は勤務地は東京都内になることが多いと聞きました。が、実際はどうでしょうか。

Q.転勤はありますか

A.「総合職」採用の方は全国各事業所・海外各拠点への転勤の可能性があります。

※公式HP

お昼時には本社の近くにランチスポットも多く、電子レンジやポット、冷蔵庫などの電化製品も各フロアに常備されているとのことです。

産休育休も整っていて、かつ取りやすい環境と感じている社員が多いと聞きました。映画の割引チケットや保養所の完備、JTBベネフィットが運営する『えらべる倶楽部』に加入しており、福利厚生の充実はばっちりです。

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実際に働いている社員からのKDDIの口コミや評判

様々な転職サイトから口コミや評判を探してみたので一部紹介します。もちろん良い点や悪い点両方あります。もっと口コミを知りたいのであれば、キャリコネがおすすめです。

時間外労働は厳しく管理されているため、サービス残業はありません。残業代は確実に支給されます。
最近女性の総合職が増えきて育休制度も整っており、周りの理解もあるので出産退職する方が少ない。
新入社員は1年掛けて様々な研修を受けることができる。資格取得の研修も盛り込まれて、手厚い受け入れ体制になっている。
今でも年功序列が多く、良くも悪くも思い切った決断はしない。

福利厚生などの話は、『実際の社員が書き込んでいる口コミ』を参考にすると良いです。キャリコネならば、60万以上の企業が登録されてて、『転職希望者の信頼度が高い』『20代30代が注目している』『人事担当者が注目している』の3つの部門でNo.1を獲得しています。

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KDDIの就活における選考フロー

KDDIの選考はオーソドックスなスタイルです。

  1. ES&テストセンター
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 最終面接

説明会は出ても出なくてもエントリー自体に問題ありません。ただ、何においても時間が許すのであれば説明会にも出た方がよいでしょう。

なぜなら説明会等に参加していると、リクルーターがつくとも言われています。私は説明会に参加せず、いきなりESを出したため、リクルーターはついていません。そのため、KDDIにリクルーターがつくか真偽はわかりません。

ちなみに同通信業界でもあるNTT東日本は学内説明会に参加したらリクルーターが付きました。大学によっても異なるかもしれないのですが、できる限り説明会には参加した方がよいですね。

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ES(エントリーシート)の内容

ESの内容は大きく3つでした。

  1. KDDIでやりたいこと
  2. 他人からどのような人と思われているか
  3. 高い目標を立ててそれを達成したエピソードは何か

KDDIでやりたいことは『志望動機』、高い目標を立ててそれを達成したエピソードは『学生時代頑張ったこと』になります。

『他人からどのような人と思われているか』はあまり見ない設問です。家族友人から他己分析をしてもらえばバッチリですね。もし恥ずかしくて出来ないのであれば、就活のプロにお願いすることも良いでしょう。その場合は特にキャリアチケットがおすすめです。完全無料でマンツーマン指導してくれますのでご安心ください。

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一応以下に自分が記載したESを載せておきます。

①KDDIでやりたいこと

世の中に新しい価値の創造がしたいです。貴社は固定通信と移動体通信の2つを持っている企業であるため、お客様にとって最適なソリューションを提供できると考えております。教育実習で高校に行きましたが、まだまだ通信インフラが整っているとは言い難い状況であるため、そのようなお世話になった方々への恩返しがしたいです。

(志望動機と同様)

②他人からどのような人と思われているか

コツコツと努力できる人間だと思われています。高校2年生の頃に、先輩方がインターハイに出場しました。私もそのメンバーであり、先輩方の意識高い練習を受け、それを同級生にも伝えようと夜遅くまで同級生を誘ってコツコツと練習していました。そのような姿勢が評価されたのか分かりませんが、先輩方が引退するときには次はお前が引っ張っていく番だと言われたことがとても印象的でした。

③高い目標を立ててそれを達成したエピソードは何か

大学受験です。高校3年生になったころに受験を意識しだしました。しかし部活も3年12月ごろまであり両立が難しかったです。そこで先生に相談した所、朝型の勉強法や普段の勉強の仕方などアドバイスを受けました。その言葉を信じて勉強を続けたら、部活と両立でき、納得の行く大学に合格することができました。

1次面接

学生2人と面接官1人でした。面接官はパソコンと学生を行ったり来たりで見ているため、目を合わすことが難しかったです。

  • 自己PR
  • 学生時代頑張ったこと
  • 志望動機
  • 学生時代に勉強したこと

などいわゆる鉄板でオーソドックスなことを聞かれました。志望動機というよりも、まずは就活生の内面をみているような印象を受けました。

2次面接

学生1人に面接官2人です。1次面接と同様な質問が多いですが、2次面接ではどのような仕事をしたいのか聞かれました。

困った質問としては、au使ってる?という質問です。SoftBankとdocomoしか使ってこなかったため、正直に『使ったことはありませんが好きです。』と適当な返答になってしまいました。面接官はそれで笑ってくれましたが、これが今後に響くのでしょうか。

他に難しい質問は『KDDIに足りないものは?』という質問もありました。そんなの分からないよと思いながら答えた記憶があります。

終始1人の面接官は頷いていて、1人の面接官は難しい顔をしていましたが、auの話し以外は手応えがありました。

2次面接後にはPCで簡単な四則演算のようなテストがありました。そこまで難しい問題ではなかったため、通常のSPIテストセンターの対策をしていれば特に問題はありません。

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KDDIの就活生はどのぐらいの学歴か?

他の就活生と交流がないので分かりませんが、採用実績などから推測するに、MARCHが最下層ラインだと想定しています。それ以下は厳しいのではないでしょうか。

他の就活生が使用していたKDDIの志望動機を紹介

箇条書きでKDDIの志望動機を紹介していきます。志望理由に正解はありませんので、自分の言葉で伝えられるようにしましょう。

  • 通信技術を通して自動運転やドローンビジネスといった未来の常識を創りたい
  • 情報銀行の利用による新しい価値の創造をしたい
  • 通信を軸にした新しいサービスやテクノロジーを創造したい
  • 通信基盤を元にお客様を包括的にサポートできるサービス展開したい
  • 日本の教育分野のICTの普及に貢献できる仕事がしたい
  • グローバル事業に力を入れているため
  • 国内で唯一固定通信とモバイルを併せ持つことから、他社にはできない顧客に対し幅広い提案ができる
  • インフラは生活に直結し影響力が強いため
  • 自動運転に関わりたく世界でも大手であるトヨタとパートナーシップ協定を締結しているため
  • 東日本大震災の復興ボランティアを経験して、通信インフラの影響を目の当たりにしたため
  • KDDIフィロソフィといった稲盛和夫氏の考えが浸透しているため

まとめると多くの内定者は『インフラの大事さ』または『新しい価値の手助け』と言った2つのキーワードが浮かび上がります。

ヒロ
ヒロ
志望動機に『今までの経験』を含めると説得力が増しますので、意識してみください!

私が選考で使用していたKDDI志望動機

私がKDDI志望した理由は大きく2点で構成していました。

  1. 新しい価値の創造がしたい
  2. 教育現場をICTを用いて支えたい

1つ目においては固定通信と移動体通信の2つを持っている企業であるため、お客様にとって最適なソリューションを提供できることを述べました。

2つ目は実際の経験を用いて説明しています。教育実習で高校に行った際に、まだまだ通信インフラが整っているとは言えませんでいた。お世話になった方々への恩返しがしたいため。と締めました。

KDDIの選考対策にOB訪問も

選考対策には、実際に入社した先輩社員の声も参考になります。数々の面接を乗り越えてきましたので、確実に力になるでしょう。特にビズリーチ・キャンパスならば、同じ大学の先輩を探すことができるので、一からOB訪問をしようとしている人にはおすすめです。

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KDDIの選考結果

残念ながら2次面接落ちです。結構手応えがあったので余計悔しいです。平均年収も高く、仕事内容も面白そうで行きたい企業ベスト5に入る企業でした。

通信業界に興味のない方も、まずは説明会に参加してみることをおすすめします。SIerといっても広い視野でこのような通信系を見ておいたほうが良いです。

当サイトのまとめ記事

私はマーチ理系出身で、就活ではSIerや通信、金融系を見てきました。

特に個別説明会83社を代表に、座談会・ES・GD・面接など数多く受け、企業の雰囲気、志望動機や学歴等就活で感じたことを公開しています。その他就活に役立つサービスも触れていますので、就活初心者はぜひ見て下さい。